Începuturile sunt cele mai frumoase, pline de entuziasm și presărate cu provocări care contribuie semnificativ la dezvoltarea noastră, atât ca indivizi, cât și ca profesioniști într-un domeniu. Iar începutul carierei tale este în mod cert un moment important când trebuie să iei o decizie cu impact asupra viitorului tău, motiv pentru care informarea corectă este esențială. De unde să începi? Ce ar trebui să conțină aplicația ta? Ce experiență este relevantă pentru un angajator care recrutează studenți sau proaspăt absolvenți? Cum știi dacă să alegi un internship sau un program de management trainee și care este diferența dintre ele?
Job-hunting... acest proces fara sfarsit in care incerci sa iesi in evidenta si sa convingi oamenii sa iti citeasca tot CV-ul – acei ani lungi pe care i-ai petrecut studiind si/sau muncind din greu, ani ce ti-au adus multiple abilitati valoroase. Ce bine ar fi daca ar intelege si recrutorii cat de compatibil esti cu job-ul postat de ei...
Imagineaza-ti asta: cateva ore de somn in plus, haine lejere, no make-up (in general), biroul tau (cu sau fara florile preferate), camera ta si cafeaua preferata – poate si cate o gustarica sanatoasa, din cand in cand – munca de acasa suna ca un vis, acum cateva luni, nu-i asa? Puteai doar sa visezi la un asemenea confort si iata ca acum il traiesti. Din plin.
“Nu mai sunt oameni pregătiți in piață” este fraza pe care am auzit-o tot mai des în ultima vreme de la profesioniști din recrutare. De ce s-a ajuns aici și care sunt soluțiile sunt doar o parte din intrebările la care acest articol va răspunde. Totuși, e important sa ne uităm retrospectiv la contextul actual în care piața muncii previzionează mai multe disponibilizări ca niciodată, iar criza de candidați “buni” rămâne neschimbată.
Perioada aceasta atipică pentru noi a venit cu incertitudine și multe întrebări legate de viața noastră profesională.
This week we are happy to announce that we are incorporating a brand-new algorithm into our gamification platform to calculate the user’s response likelihood. On this occasion, we would like to give you a glimpse into our cutting-edge technology and, as usual, make the recruitment process easier for you.
Looking for a job is a job itself, such an irony, right? Whoever feels tired of investing dozens of hours in writing Cover Letters and adapting their CVs with not even a call for an interview… raise your hand, here we are! (Yes, exactly, you are not alone!). And my dear friends, if I’d have the secret formula on how to get a job (without working for it), trust me, I’d be SO RICH that I’d build a pyramid scheme company so you can be rich as well.
Cei mai mulți dintre noi trăim o perioadă complet nouă, neavând o referință asupra căreia să ne putem raporta pentru a prezice schimbări în strategiile și planurile cu care am început voioși acest an. Una dintre dimensiunile care au adăugat complexitate în viețile noastre profesionale este dimensiunea platformelor și instrumentelor prin intermediul cărora ne mutăm munca în online. Discuțiile de la cafea s-au mutat pe Zoom, iar procesul de recrutare, cel care oricum folosea multiple platforme, devine acum mai complicat. Credem că, în această perioadă, recrutarea ar trebui să funcționeze mai bine ca niciodată, la o cadență cât mai mare - de aceea am construit Jobful ca o soluție de recrutare end-to-end.