<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1882897988680532&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Academiile Jobful cu Coca-Cola HBC

Ana Maria Brinzoiu

5 MIN READ

Consistent Growth Is Our Commitment

Our primary target market is represented by the mid-market SaaS companies located in the US. Mid-mar...

4 MIN READ
absolvent-jobful-

 

Industry: FMCG

The goal: creșterea nivelului de pregătire a candidaților și a imaginii de angajator

The gap: informații despre Coca-Cola HBC, despre programul de Management Trainee și despre rolurile, abilitățile și aptitudinile asociate candidaților sau potențialilor candidați din piață

Metrics to follow: număr de vizualizări, conversie, numărul de match-uri cu candidații înrolați în Academie

Time frame: 5 săptămâni

 

 

The Challenge

Programul Rise Management Trainee elaborat de Coca-Cola HBC este un program de dezvoltare accelerată cu o durată de 2 ani care oferă o experiență holistică și internațională asupra proceselor de business și a departamentelor din cadrul companiei. Având în vedere că acest tip de program se adresează absolvenților și nu este necesară experiența anterioară de lucru, volumul mare al aplicanților a creat nevoia de a pregăti și pre-testa candidații într-un mod atractiv care să consolideze motivația și determinarea acestora. Tocmai de aceea, framework-ul de gamification aplicat pentru procesul de învățare a condus la rezultate remarcabile atât din perspectiva metricilor urmărite, cât și prin experiența candidaților și a companiei. 

Group 5

The Solution

Academiile de pe Jobful se împart în academii bazate pe soft-skills construite alături de specialiști în testare psihometrică și în academii construite în jurul unor competențe tehnice sau chiar unor joburi în colaborare cu partenerii noștri. Acestea din urmă poartă brandul companiei și absolvenții sunt doar la un click distanță de a fi invitați la rolul pentru care au fost calificați în urma academiei. În acest caz, academia pe care am construit-o în colaborare cu Coca-Cola HBC s-a axat pe o mai bună înțelegere a programului, a structurii interne a companiei și a abilităților fundamentale care să-i ajute pe candidați să înainteze în procesul de recrutare. Mai mult chiar, parcurgerea materialelor și scorurile de la testele din cadrul academiei garantează scurtarea cu 30% a procesului de recrutare. 

Crearea și curatoria de materiale pentru academie a fost realizată de Jobful cu feedback-ul progresiv al Coca-Cola HBC pentru a asigura calitatea și îndeplinirea așteptărilor setate în etapa de discovery a proiectului. Academia a cuprins la final 13 materiale educaționale și 2 teste - toate acestea pot fi parcurse în aproximativ 2 ore. 

În cadrul academiei, Coca-Cola HBC urmărește activ numărul de absolvenți și performanțele lor la teste, împreună cu profilul de pe Jobful pentru a decide care sunt cei mai potriviți pentru a continua procesul de recrutare. 

 

The Numbers

În acest moment, peste 200 de candidați sunt înscriși în Academie și o parcurg activ. 

Group 10

Dintre candidații care au început academia, peste 80% sunt cu vârste cuprinse între 18-24 de ani, cu o repartiție de 55% femei și 44% bărbați. Acești indici respectă target-ul setat, confirmându-se nu doar că acest tip de conținut este unul atractiv în rândul segmentului de audiență, dar și în rândul profilelor de candidat pentru acest tip de oportunitate. 

Group 6 (2)

Din cadrul audienței targetate care a vizualizat materialele campaniei desfășurate pentru Coca-Cola HBC, 29% au vizitat profilul de companie de pe Jobful care include descrierea companiei, roluri pentru care se recrutează activ și alte materiale promoționale informative pentru candidați. În continuare 17% dintre aceștia au interacționat cu materiale din cadrul Academiei Management Trainee powered by Coca-Cola HBC. La acest moment, dintre studenții și absolvenții Academiei au fost create 15 match-uri, în condițiile în care un match se creează după validarea interesului atât din partea companiei, cât și a candidatului. 

 

The Resolution

Screenshot_2-1

 

Deși Academia a fost construită pentru rolul de Management Trainee, prin tipul conținutului și prin campaniile care au evidențiat originalitatea, creativitatea și deschiderea către soluții inovatoare a Coca-Cola HBC, dintre candidații înscriși au fost create match-uri și pentru roluri cu skill-uri conexe, precum Sales Representatives. Unul dintre principalele beneficii ale Academiilor este astfel crearea de pipeline-uri de candidați pre-testați care pot fi în continuare distribuiți către mai multe oportunități sau roluri. 

Chiar acum, pe Jobful, candidații deprind noi skill-uri prin intermediul celor 16 Academii. Mai multe detalii despre ele și despre cum le puteți folosi pentru a pregăti, pre-testa și construi pipeline-uri de candidați înarmați cu skill-urile viitorului puteți afla de la consultanții Jobful în cadrul unui demo gratuit aici.

Build a candidate smart experience

Transform your career platform into a digital playground that engages, up-skills, and qualifies your future workforce.

GET IN TOUCH

Related Post:

Students and graduates? How to spot and hire entry...

Autumn is the best time to hire! According to a Li...

4 MIN READ

Cum alegi între Internship și Management Trainee P...

Începuturile sunt cele mai frumoase, pline de entu...

4 MIN READ

How to still enjoy your life while you’re looking ...

Looking for a job is a job itself, such an irony, ...

10 MIN READ